美容師の求人

2017年4月 1日 土曜日

第2期を終えて思うこと

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3月31日当社の第2期の期末日となりました
泣いても笑っても悔しんでも変わらない会社の成長を決定する日です。

美容室事業を初めて早4年が終りを告げました

思う事は、かなり成長しました。

創業当初年間4500万しか無かったのに
今年は、13000万にも増え本当にお客様に支えられスタイリストが成長して、業者様にも助けられ
その結果だと思っています。

当初僕なんて年商率とか計上利益さえ分からず経営をして来ました笑
まー何もわかってなかったってことです。

そして創業2年目にして、会社の成長は、僕の成績を伸ばすことではなくスタッフの成長を見守る事だと解り即改善
今僕は、限られたお客様しか担当できない悲しさはありますが、スタッフが日々自分と葛藤したり苦しんだり悔しさを我慢したりしているうちに成長して
お客様0スタートしたスタイリストが今じゃ9割以上が月売り100万を超え最高売り上げを出したスタッフは、初め50万売り上げしか出せなかったのが、2年目にして220万を超える売り上げを上げるところまで来ました。

何が大切か、みんな会社の成長を楽しみに日々お客様と向き合いお客様の為にできることを最大限できて来て来ていることです。

そして、給与は、やはり2倍から3倍に増え皆んな引越しをして、入社より良い生活をしている。

僕はと言うと
まだかな?と思って車しか買ってないですがね笑

でもこれが、僕の目指す少数精鋭部隊なんです。
少ない人数で、多くのお客様に愛されるスタイリスト集団です。これが株式会社hodsjp
ヘアーオブデザイナーズジャパンです

今年の目標は、もっとお客様を笑顔にそしてもっとお客様に寄り添えるスタイリストの創造にあります。

多くのお客様に愛されるスタイリストが最強のスタイリストだと考えます。

大切な事は、なりたい自分になれるです。

これは、お客様もスタイリストも会社も関わるみんなが、なりたい自分になれる環境って事です

第3期からは、もっとクオリティーを高めて
ヘアースタイルを通じてお客様のなりたい自分をもっと表現させていただくお手伝いに力を注ぎ

日々また葛藤をしながら成長していくことが目標です。
お客様へ
これからも宜しくお願いいたします。

スタッフへ
もう僕のブログを見ないかもだけど笑笑
これからも一緒に新たなる壁を越えながらもっと自慢できる自分になっていきましょ


これを見て当社に興味を持った方
一緒になりたい自分を作っていきましょう
僕らは、これからも成長を止めることなく今年そして来年そしてまたその次の年も凄い成長率を見せつけます。そんな日々成長していく会社の波に乗ってなりたい自分を作りましょう

僕は、自分が決めたゴールに真剣に取り組む人です
そして当社のスタッフも自分のゴールにひたむきに向かう人間が集まって来ます。

これは、また書きますが
簡単に言うと、何がしたいか分からない人は、一緒後悔しながらタラレバいいながら生きていくと思います。それが幸せならいいですが、

ゴールが決まっている "なりたい自分"がある人には、突き進んで早い段階でゴールに到達してさらなる高みに行き自分の人生を楽しみながら歩む
僕は、後者の人間にはできる限りの事をやります。借金なんて全然怖くないんです

なぜか、その人の人生を幸せにできる人には絶対にそれなりの報酬があるからです。

僕のお客様は、1.スタッフ2.お客様3.取り巻く関係者様です。

誤解なくお客様が一番大切ですが当社にいなくなってしまったら多くのお客様を幸せにできることができないので、スタッフが1になってます。笑

長くなりました

そらそろ終わりますが

もう一度なりたい自分を思い浮かべてください

きっと当社に入ることが一番だとおもいますよ笑

と言うと事です

気になった方は、
島田まで、

03-6804-3422

まで、リクルートになっちゃた笑
では、皆様よい夜を

また明日からもよろしです。




投稿者 assembly | 記事URL

2017年3月20日 月曜日

スタイリスト募集!!!

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前期6600万円
今期1億3000万円の年商を叩き出し
来期は、2億円をやろうと思っている島田です。笑

いきなりでびっくりしますよね!

なぜここにこだわるかなんです。

そもそも僕が自分の利益のためだけに美容院事業をやっていたらここまでは、来れなかったでしょう

多分3000万円が限界かな笑

大切なのは、ここから

さて前期と今期で2倍以上の成績が上がってます。

と言う事は、スタイリストの給与も上がってるって事なんです。

僕は、個人ブランディングを推奨するサロン展開を行ってます。

よってスタイリスト個々が
発信
集客
リピート
の力を最大限発揮して会社を盛り上げる
僕は、箱を作ると言う
このバランスがしっかりできているからここまで来れるんでは、ないかと思います。


噛み砕いて
スタイリストは、個人の発信の元あっまってくるお客様をしっかりと返すと言うプレイヤー業を集中して行う
オーナーは、スタイリストが伸びた時に天井を作らないために出店を行う

って事ですねー

そうする事でいろいろなシーンで活躍の場が広がるメリットを感じているスタイリストに多く働いてもらってます。

大切なのは、これからの将来を共に作ってつながりを増やして、大きな事業を行ってます。最強なチームを作っていきたいと言う思いの元やってます。


給与は、
社保完備
売り上げの役32%〜40%

150万→51万総支給
200万→65万総支給

売り上げ額により変動
公休2日
フレックスタイムを導入予定

さーここまでは読んでいただいた皆様

ありがとうございます。

僕は、売り上げがないから
私は、このままでいいやー

と、思った方

甘いです
これからは、レールに乗っかってただ働けばお金がもらえてた
これからは、そんな大手すら倒産する時代です。
なぜか
自分で考え行動しない人が多いからです
レールを走る電車も定員があります。

僕は、電車を作る側ですが、
皆さんも同じく電車を作って自分でレールを引いて走っていかないと行けないんじゃないですか

そんな時代になってきていると思います

会社は、力のない人にお金を出しません
お客様も同じくです。
力のない人には、何も魅力を感じません

うちのスタイリストは、8割が100万越えです

僕は、少数精鋭部隊を作り上げるプロです笑

少数精鋭だからできる事多いと思います

時間の無駄がなくなる
ひたすら仕事に打ち込める
給与が高くなる

ただ働けばお金が入ると思っている人は、来なくていいです。

自分の力を信じて確かめたい
自分の力を信じで突き進みたい
自分の力を信じて電車を作りたい笑
こんな人と僕らは、仕事をやっていきたいと思ってる。
思ったら即行動です。電話しましょう!

是非ご相談も承ってます
島田まで、
03-6804-3422
まで






投稿者 assembly | 記事URL

2016年3月25日 金曜日

求人募集

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hodsjp島田です。

この度企業拡大の為3店舗同時募集を行います。

当社は、グローバル美容企業を目指し日々行動してます。

日本のヘアーデザイナーを海外へ

これがもっとうです。

もはや美容業界は、個人ブランディングが大切な時代なのは、結構書いてますが


本当に大事なのです。


僕も26歳に東京へ来て自分だけのファンを自分で獲得してきました。

そして、今でもご来店いただいているお客様は、

同時のお客様が多いのは、本当に感謝してます。

大事なのは、他力本願で成績を伸ばすのではなく
自分の力で伸ばすと言うのが大事なのです。

最近大手不動産の方や車会社の結果を残されている方で、大きなお金を扱う営業マンに話を聞くことが多いのですが、

皆さん会社の力がかなり強い最大手ですが、

皆さん口を揃えてお客様は、自分の足で獲得するとのことです。

ここなんです。最大手でも中小企業でも同じなんです。

会社の成績は、こんなトップ営業マンが沢山居るから最大手になっていく。

美容師も同じです。僕は、創業してからスタッフの給与を上げる。成長しやすい環境を提供する。
技術の安売りをなくしていく。

ここに注力して、現場を下がった位置からコントロールをやり始めスタッフのお客様を1人でも多く取れる様な環境を作ってきました。



結果的には、顧客0スタートのスタッフも1年弱で180万の大台を出すことが出来てきています。


大事なのは、役割分担です。

スタッフは、成績を伸ばさないと給与が伸びない
僕は、スタッフが成績を伸ばせないと次の展開ができない

ここです。皆自分の自由に出来るサロンが欲しいです。

僕は、独立して思うことは、やはりグループ企業で大きな資産を使い大きな挑戦をやっていくと言う事は、かなり大事です。スケールメリットを考え1人では、できない事


それは、グローバル企業です。あと夢のNYには、7年と迫って来ています。

今年も3年目がもう少しで終わります。
3年目にして3店舗を獲得していくスピード感を

一緒に作って行きませんか?

相談だけでもお待ちしてます。

お問い合わせは、島田まで

0368043422

定休日毎週火曜日

http://www.assembly-hods.jp/recruit/

詳しくは、こちらまで












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2016年3月19日 土曜日

assembly.ALLY.Liloaスタッフ募集パート2

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今回は、実績と報酬について

当社は、会社の頑張りによっての報酬と個人の頑張りによる報酬の2報酬があります。

簡単にいいますねー

スタイリストは、
新規やフリーを振られながら成長していきます。これは、会社が仕事をしていただいてありがとうと言う報酬です。

個人の力で新規を呼び成績を上げる個人の頑張りによる報酬があり

成績制度としては、トップ10%ミドル70%アンダー20%と分けています。

トップ 200万以上の成績で報酬80万以上

ミドル 100万以上の成績で報酬33万以上

アンダー90万以下の成績で報酬25万

です。大切なのは、ミドルとトップ成績を残す人が多くの報酬を得れるようになっています。

なぜか

まずアンダー20の話をすると会社依存型の方が多いです。会社のから振られる新規やフリーのお客様をただこなしていくと言う方によって成績を伸ばしいく方

ミドル80は、個人ブランディングを通し個人の力で成績を伸ばしていく方

トップ20は、個人と社内の力を両立てして成績を伸ばしていく方

こう見るとなぜトップに行くにつれてバック率が多くなるかは、わかると思います

ミドルとトップに関しては、個人の力を最大限に伸ばしながら成績を伸ばしていくので、その分対価も高くなります。

美容師は、個人ブランディングの時代です。

大切なのは、個人をいかに世に知っていただきお客様に個人の強みをしっかり伝えて、価値のあるの個人の力を買っていただくのが美容師です。

何も知らないのに高額な物は、買わないですよね

何かいいなーとか〇〇が特化していると思うとお購買意欲が湧くのでは、ないでしょうか?

大切なのは、ここの部分です。

今やsnsの時代です。
ミドルとトップは、自分の足を使いsns の力を使い個人のブランディングを盛んに行います。

美容師の仕事ではないですよね?

なぜか、
美容師は技術屋です。髪を切ったりカラーをしたりすることで報酬をもらうのが対価ですが、

個人ブランディングを行うと言う事は、自分の仕事意外もやるって事ですよね

と言う事は、成績によってはしっかりとした報酬をもらうべきと考えてこのような報酬システムになっています。

さー考えてみてください自分で成績を伸ばしても報酬が伸びない方

一度お話ししましょー

ご連絡お待ちしてます。

0368043422 島田まで




























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2016年3月19日 土曜日

assembly ALLY Liloa スタイリスト募集

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こんにちは、
hodsjpの代表島田です。

この度企業拡大につきスタイリストを募集します。

当社は、10年計画で
"日本ヘアーデザイナーを海外へ"
を目的として、NY出店を目指しています。

そこで、大切なのは人材です。

今は、サロンブランディングが終わり個人ブランディングの時代へと変化してきています。

個人ブランディングとは、

個人がsnsや様々な方法を使い自身の価値を獲得していくと言うものです。

考えてみましょう

かの有名なファッションブランドの多くは、人の名前がついています。

と言う事は、個人ブランディングが世界でも通用すると言う事です。

美容界に入り僕も長いですが、やはりサロンでひたすらお客様を待っているスタイリストと
個人で動いているスタイリストは、格段に成績の伸び率が違います。

なぜか、すごく簡単な事です。

会社の力と個人の力の2つの力を使って日々動いているからです。

僕も26才で東京で0スタートを切りました。
初めは、お客様も居なく暇な日々でしたが暇では、ありませんでした

なぜか

僕も個人ブランディングを信じ暇な時は、モデハンをしsns を使いファンを獲得していたので、休む暇なく1日も休まずひたすらカットモデルをこなして、結果2年で社内トップを獲得する事が可能になりました。


もちろんそこまでくれば、確実に役職も付き3店舗統括テクニカルディレクターに就任し、さらに下の育成を任さられ自分の数字も伸ばしながら少し広報の仕事まで入るようになるとこまでやりました。

大事なのは、個人のブランディングなのです。

当社は、個人のブランディングを大切にする取り組みを行っています。
1.サロン展開は、代表、店長が好きなように行い広告の打ち出しも全て任せ切っています。

2.snsの発信も個人の自由を大切に行わせています。

3.個人のターゲットの絞り、対策、打ち出しも自分で自由にできます。

どのような人をターゲットにしファンを大切にできる環境作りを作り上げました。

当社は、個人ブランディングを自身を信じやれる会社です。このようなサロンで一緒に自身の夢を叶えませんか?

能力と報酬は、次のブログで書きます


































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