美容師の求人

2016年3月25日 金曜日

求人募集

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hodsjp島田です。

この度企業拡大の為3店舗同時募集を行います。

当社は、グローバル美容企業を目指し日々行動してます。

日本のヘアーデザイナーを海外へ

これがもっとうです。

もはや美容業界は、個人ブランディングが大切な時代なのは、結構書いてますが


本当に大事なのです。


僕も26歳に東京へ来て自分だけのファンを自分で獲得してきました。

そして、今でもご来店いただいているお客様は、

同時のお客様が多いのは、本当に感謝してます。

大事なのは、他力本願で成績を伸ばすのではなく
自分の力で伸ばすと言うのが大事なのです。

最近大手不動産の方や車会社の結果を残されている方で、大きなお金を扱う営業マンに話を聞くことが多いのですが、

皆さん会社の力がかなり強い最大手ですが、

皆さん口を揃えてお客様は、自分の足で獲得するとのことです。

ここなんです。最大手でも中小企業でも同じなんです。

会社の成績は、こんなトップ営業マンが沢山居るから最大手になっていく。

美容師も同じです。僕は、創業してからスタッフの給与を上げる。成長しやすい環境を提供する。
技術の安売りをなくしていく。

ここに注力して、現場を下がった位置からコントロールをやり始めスタッフのお客様を1人でも多く取れる様な環境を作ってきました。



結果的には、顧客0スタートのスタッフも1年弱で180万の大台を出すことが出来てきています。


大事なのは、役割分担です。

スタッフは、成績を伸ばさないと給与が伸びない
僕は、スタッフが成績を伸ばせないと次の展開ができない

ここです。皆自分の自由に出来るサロンが欲しいです。

僕は、独立して思うことは、やはりグループ企業で大きな資産を使い大きな挑戦をやっていくと言う事は、かなり大事です。スケールメリットを考え1人では、できない事


それは、グローバル企業です。あと夢のNYには、7年と迫って来ています。

今年も3年目がもう少しで終わります。
3年目にして3店舗を獲得していくスピード感を

一緒に作って行きませんか?

相談だけでもお待ちしてます。

お問い合わせは、島田まで

0368043422

定休日毎週火曜日

http://www.assembly-hods.jp/recruit/

詳しくは、こちらまで












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2016年3月19日 土曜日

assembly.ALLY.Liloaスタッフ募集パート2

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今回は、実績と報酬について

当社は、会社の頑張りによっての報酬と個人の頑張りによる報酬の2報酬があります。

簡単にいいますねー

スタイリストは、
新規やフリーを振られながら成長していきます。これは、会社が仕事をしていただいてありがとうと言う報酬です。

個人の力で新規を呼び成績を上げる個人の頑張りによる報酬があり

成績制度としては、トップ10%ミドル70%アンダー20%と分けています。

トップ 200万以上の成績で報酬80万以上

ミドル 100万以上の成績で報酬33万以上

アンダー90万以下の成績で報酬25万

です。大切なのは、ミドルとトップ成績を残す人が多くの報酬を得れるようになっています。

なぜか

まずアンダー20の話をすると会社依存型の方が多いです。会社のから振られる新規やフリーのお客様をただこなしていくと言う方によって成績を伸ばしいく方

ミドル80は、個人ブランディングを通し個人の力で成績を伸ばしていく方

トップ20は、個人と社内の力を両立てして成績を伸ばしていく方

こう見るとなぜトップに行くにつれてバック率が多くなるかは、わかると思います

ミドルとトップに関しては、個人の力を最大限に伸ばしながら成績を伸ばしていくので、その分対価も高くなります。

美容師は、個人ブランディングの時代です。

大切なのは、個人をいかに世に知っていただきお客様に個人の強みをしっかり伝えて、価値のあるの個人の力を買っていただくのが美容師です。

何も知らないのに高額な物は、買わないですよね

何かいいなーとか〇〇が特化していると思うとお購買意欲が湧くのでは、ないでしょうか?

大切なのは、ここの部分です。

今やsnsの時代です。
ミドルとトップは、自分の足を使いsns の力を使い個人のブランディングを盛んに行います。

美容師の仕事ではないですよね?

なぜか、
美容師は技術屋です。髪を切ったりカラーをしたりすることで報酬をもらうのが対価ですが、

個人ブランディングを行うと言う事は、自分の仕事意外もやるって事ですよね

と言う事は、成績によってはしっかりとした報酬をもらうべきと考えてこのような報酬システムになっています。

さー考えてみてください自分で成績を伸ばしても報酬が伸びない方

一度お話ししましょー

ご連絡お待ちしてます。

0368043422 島田まで




























投稿者 assembly | 記事URL

2016年3月17日 木曜日

assembly ALLY Liloa スタイリスト募集

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こんにちは、
hodsjpの代表島田です。

この度企業拡大につきスタイリストを募集します。

当社は、10年計画で
"日本ヘアーデザイナーを海外へ"
を目的として、NY出店を目指しています。

そこで、大切なのは人材です。

今は、サロンブランディングが終わり個人ブランディングの時代へと変化してきています。

個人ブランディングとは、

個人がsnsや様々な方法を使い自身の価値を獲得していくと言うものです。

考えてみましょう

かの有名なファッションブランドの多くは、人の名前がついています。

と言う事は、個人ブランディングが世界でも通用すると言う事です。

美容界に入り僕も長いですが、やはりサロンでひたすらお客様を待っているスタイリストと
個人で動いているスタイリストは、格段に成績の伸び率が違います。

なぜか、すごく簡単な事です。

会社の力と個人の力の2つの力を使って日々動いているからです。

僕も26才で東京で0スタートを切りました。
初めは、お客様も居なく暇な日々でしたが暇では、ありませんでした

なぜか

僕も個人ブランディングを信じ暇な時は、モデハンをしsns を使いファンを獲得していたので、休む暇なく1日も休まずひたすらカットモデルをこなして、結果2年で社内トップを獲得する事が可能になりました。


もちろんそこまでくれば、確実に役職も付き3店舗統括テクニカルディレクターに就任し、さらに下の育成を任さられ自分の数字も伸ばしながら少し広報の仕事まで入るようになるとこまでやりました。

大事なのは、個人のブランディングなのです。

当社は、個人のブランディングを大切にする取り組みを行っています。
1.サロン展開は、代表、店長が好きなように行い広告の打ち出しも全て任せ切っています。

2.snsの発信も個人の自由を大切に行わせています。

3.個人のターゲットの絞り、対策、打ち出しも自分で自由にできます。

どのような人をターゲットにしファンを大切にできる環境作りを作り上げました。

当社は、個人ブランディングを自身を信じやれる会社です。このようなサロンで一緒に自身の夢を叶えませんか?

能力と報酬は、次のブログで書きます


































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